In den Chefetagen findet ein Umdenken statt. Der Mensch als treibende Kraft für nachhaltige Erfolge rückt wieder vermehrt ins Blickfeld und damit auch Grundwerte wie wirtschaftliche Ethik, soziale Verantwortung, sinnvolle Work-Life-Balance sowie die persönliche und berufliche Entwicklung aller Teammitglieder. Dieser menschenorientierte Führungsansatz wird zurzeit immer mehr diskutiert, z.B. auch am ‚Forum on Business and Human Rights’ der Vereinten Nationen, das am 16.-18. November 2015 in Genf stattfand.

Für Unternehmer bedeutet dies, ihre Werte und Ausrichtung neu zu überdenken, sich dem Neuen zu öffnen und sich selbst zu entwickeln. Lernen wird Chefsache und die permanente Optimierung von Leadership und Management zur lebenslangen Aufgabe. Gute Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und zu behalten wird zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor. Gelebte Werte als Basis der Betriebskultur schaffen neue Perspektiven für nachhaltigen Erfolg und gesunde, innovative Unternehmen.

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