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WERTE & DENKWEISE

Starke Unternehmen so zu erhalten und kontinuierlich zu entwickeln, dass die nachfolgende Generation ein gesundes, nachhaltiges Unternehmen übernehmen kann, ist mein erklärtes Ziel als Transformation Guide. Der Weg dazu führt über Menschlichkeit, Werteorientierung und Innovationen.

In Leadership und Management steht für mich der Mensch im Zentrum. Echte Wertschätzung und Förderung des gesamten Teams in Sinne des Humanistic Management sind die heutigen Treiber für nahhaltigen Erfolg. Soziale Verantwortung, gelebte Ethik, Empowerment für Teams und die Bekenntnis zum Werkplatz Schweiz und unseren ursprünglichen Stärken zählen aus meiner Sicht zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren.

Für Firmeninhaber und Führungskräfte bedeutet dies, den Horizont zu öffnen und nach neuen, menschlichen Werten auszurichten. Dafür plädieren auch zahlreiche Experten, die mich in der Ausbildung beeinflussten:

„Lernen ist Chefsache und Leadership development is a lifetime journey not a short trip.“
Professor Laurent Carrel, Universität Bern

„Menschenorientierte Führung ist eine Grundhaltung, in welcher der Mensch eine Schlüsselrolle im Denken, Fühlen und auch im Handeln einnimmt.“
Prof. Dr. Rudolf Steiger, ETH Zürich

„Menschen mit Führungs- und Selbstverantwortung sind gefordert echtes, menschliches und inspirierendes Vorbild mit gelebter work-life-spiritual Balance zu sein und gemeinsam mit anderen wirksamen und verantwortungsvollen Menschen aller Generationen, Geschlechter und Kulturen in einem offenen, positiven und auf gelebten ethischen und menschlichen Werten basierendes Vertrauensklima gemeinsam Wege für den nachhaltigen Erfolg zu finden.“
People Master Trust Mission